Опубликовано: 14.11.2020

СОВЕТЫ

— Реально оцените свои способности и возможности.

— Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда города (области).

— Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые вас интересуют.

— Помните: лучше быть отменным рабочим, чем средним специалистом.

— Составьте для себя четкий план поиска работы.

— Используйте любую возможность получить дополнительную специальность.

— Не тяните с трудоустройством. Опыт и знания имеют свойство забываться.

— Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся.

— Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства.

— Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться.

— Не надо отказываться от временного трудоустройства.

— Получить десятки отказов — это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет вам успех.

— Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.

Что ценят работодатели в человеке как работнике:

— ответственность

— исполнительность

— высокая квалификация и профессионализм

— умение самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение постоять за себя

— инициативность, активность, энергичность

— умение четко выполнять инструкции

— творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения

— умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде

Методы поиска работы:

1.Поиск работы через кадровые агентства и центры занятости.

2. Поиск работы через печатные и информационные издания.

3. Прямое обращение к работодателю.

4. Поиск работы через Интернет.

5. Личные связи.

Собеседование

К работодателю входите спокойно, без спешки, сохраняйте уверенный и деловой вид. Продемонстрируйте хорошие манеры, аккуратный внешний вид. Представьтесь и поприветствуйте собеседника, улыбнитесь, будьте вежливы и доброжелательны. Во время разговора, покажите собеседнику, что внимательно слушаете его, что заинтересованы в работе, на которую претендуете. Отвечайте на поставленные вопросы четко и ясно. Старайтесь не выходить за рамки обсуждаемой темы. Будьте готовы к вопросам личного характера. На вопрос о ваших недостатках, упомяните лишь тот, который не будет прямо или косвенно влиять на вашу работу в организации. Со своей стороны Вы также можете задать работодателю вопросы. Обязательно спросите о деятельности компании, режиме работы, заработной плате, социальном пакете. По окончании собеседования вежливо поблагодарите своего собеседника, попрощайтесь.

подготовка к собеседованию